员工患癌症等重大疾病期间公司破产，是否提供

员工患重大疾病期间公司破产，除基本赔偿外难获其他补偿。根据《劳动合同法》等，破产补偿主要包括工资、医疗等费用及法定补偿金，未提及重大疾病额外补偿。若不及时处理，员工可能面临医疗、生活双重困境。
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处理此类问题，常见方式为申请劳动仲裁或法院起诉。建议先与公司协商，协商无果则根据具体情况选择劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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患重大疾病破产补偿问题，需分情况处理。1.若公司尚有资产，先与公司协商补偿，包括工资、医疗费等。2.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求按法律规定赔偿。3.仲裁不满，可向法院起诉，通过法律途径争取更多权益。4.若公司无资产，需关注破产清算程序，尽量参与分配。