但总工作年限已达10年，能休年假吗？

您在新单位虽不满一年，但总工龄满10年，有权休年假。根据《职工带薪年休假条例》，您应享受折算后的年休假天数，具体按（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×全年应享年休假天数计算。若不及时安排休假，可能违反法规，影响员工权益及企业合规性。
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您可以享受折算后的年假，处理方式有与单位协商或申请劳动仲裁。建议先与单位人力资源部沟通，明确年假权益及折算方式；若协商无果，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
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能休年假。操作如下：1.确认总工龄及新单位工作时间；2.根据《职工带薪年休假条例》，计算应享年假天数；3.与单位沟通，提出休假申请；4.如单位拒绝，可准备证据，考虑劳动仲裁；5.确保休假权益得到保障，避免违法后果。