试用期离职三天不去上班可以么

试用期离职三天仍需上班。依据《劳动合同法》，劳动者需提前三日书面通知用人单位，并在此期间做好工作交接等义务。若擅自离职，可能影响个人职业声誉及后续就业，甚至面临法律责任。
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试用期离职需按规定来。操作如下：1. 提前三日书面通知用人单位；2. 与部门负责人沟通，明确离职意向及工作交接；3. 整理个人物品，完成工作交接；4. 配合人事部门办理离职手续，确保无遗漏事项。
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试用期离职应提前通知并履行义务。处理方式包括：书面提交辞职申请，明确离职日期；与上级沟通，确保工作交接无误；配合办理离职手续。选择时需考虑公司规定及个人职业规划，确保离职过程顺畅。