我有5年半前的酒驾记录，会影响提拔吗？

酒驾记录可能对提拔有一定影响，需具体评估。分析：酒驾属于违法行为，一旦记录在案，可能对个人声誉和职业发展产生负面影响。在提拔过程中，组织通常会进行背景调查，酒驾记录可能成为考量因素之一。此外，不同单位或行业对酒驾的容忍度不同，有的可能实行一票否决制。提醒：若提拔过程中明确提及酒驾记录作为不合格条件，或因此受到不公平对待，表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业人士的法律咨询和维权。
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具体操作：1.自我评估：查阅单位提拔政策，了解酒驾记录是否属于不合格条件；评估自身工作表现、业绩等是否能弥补这一不足。2.与单位沟通：主动与人事部门沟通，了解提拔流程和要求；说明个人情况，表达积极改正和努力的决心。3.寻求法律帮助：若单位因酒驾记录拒绝提拔，且认为存在不公平对待，可咨询律师，了解维权途径；准备相关证据，如提拔政策文件、个人表现材料等，以备法律维权之需。同时，律师可提供法律建议，协助制定应对策略。请注意，以上建议仅供参考，具体情况需根据实际法律规定和单位政策进行判断。
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处理方式：从法律角度，酒驾记录的处理方式主要包括自我评估、与单位沟通、寻求法律帮助等。选择建议：首先，自我评估酒驾记录对提拔的具体影响；其次，与单位人事部门沟通，了解提拔政策和要求；若存在争议或不确定因素，可考虑寻求专业法律人士的帮助，以明确自身权益和应对策略。