工伤不让休假怎么办

工伤不让休假可申请仲裁维权。您有权享受停工留薪假，单位不批准违法。《工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位必须按月支付。若单位拒绝，您可申请劳动仲裁维护权益。不及时处理，可能导致您的合法权益受损，如工资被克扣或福利被取消。
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工伤应休假。具体操作：先与单位沟通，要求享受停工留薪假；若被拒，则收集证据，向劳动仲裁委提起仲裁或向劳动监察部门投诉。
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工伤不让休假的常见处理方式是申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。对于拒绝执行工伤休假规定的单位，您可以选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向劳动监察大队投诉，要求单位履行法定义务。