单位不安排工作也不辞退

如果你向劳动监察部门投诉单位不安排工作也不辞退的情况，根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动监察部门将会对你的投诉进行调查。他们会核实你提供的证据，检查单位是否存在违反劳动法规定的行为，如未按时足额支付工资等。如果确认单位存在违法行为，劳动监察部门会责令单位改正，并可能对其进行行政处罚。同时，他们也会协助你与单位协商解决争议，维护你的合法权益。
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从法律角度来看，单位不安排工作也不辞退的行为违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据该法，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动条件，按时足额支付劳动报酬。单位不安排工作，属于未提供劳动条件；不辞退也不支付工资，则违反了支付劳动报酬的义务。这些行为都构成了对劳动者合法权益的侵害，劳动者有权依法维护自己的权益。
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除了向劳动监察部门投诉外，你还可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼来解决单位不安排工作也不辞退的问题。具体操作如下：一是你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位恢复工作或支付工资等；二是如果劳动仲裁未能解决问题，你还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。