经中介上班未签试用期合同，不想继续工作了有

未签试用期合同可投诉或申请仲裁。依据《劳动合同法》，已建立劳动关系应一个月内签合同，未签则用人单位需支付二倍工资作为赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的工资及赔偿。
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未签试用期合同，可如此处理：1.与用人单位沟通，要求补签劳动合同，明确双方权益；2.若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提交工作证明等材料；3.或准备证据，如工资条、工作记录等，向劳动仲裁委会申请仲裁，要求赔偿。
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常见处理方式为投诉或申请仲裁。选择投诉可向劳动行政部门反映情况，快速解决；选择仲裁则需准备相关证据，通过法律途径维护权益。根据具体情况和证据充分性选择处理方式。