请假不批被当作旷工，是否合理？

请假不批被当旷工扣300元，需视具体情况而定。依据《劳动合同法》，旷工可扣工资，但扣款需合理。若扣款过高或无故克扣，则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
扣款需合理。操作如下：1.与美团沟通，了解扣款原因，提出异议；2.收集证据，如请假记录、扣款通知等；3.若沟通无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
请假不批被扣300元，处理方式有协商、投诉、仲裁等。可先与美团协商，无果则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。