员工工作期间把眼镜弄掉了公司要赔吗

员工工作期间弄掉眼镜，赔偿需视情况而定。若员工故意或重大过失导致，依据《劳动合同法》等规定，可能需赔偿部分或全部损失。未及时处理，可能影响员工与公司的关系及经济补偿。
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员工弄掉眼镜，处理方式需分情况。故意损坏需全额赔偿；重大过失赔偿部分损失；一般过失，公司可宽容处理。选择方式应基于事实和《劳动合同法》，平衡公司与员工权益。
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眼镜掉落处理：1. 故意损坏，员工需全额赔偿，依据公司规定和《劳动合同法》；2. 重大过失，赔偿部分损失，具体比例协商确定；3. 一般过失或无过失，公司可考虑不追究，或按内部规定处理，体现人文关怀。