公司员工被骗怎么处理

员工被骗可向劳动局投诉或申请仲裁。若公司存在欺骗，员工可向当地劳动局劳动监察投诉，法律依据为《劳动法》等相关法律法规。未及时投诉处理，可能导致员工权益持续受损，如工资被克扣、工作环境恶劣等，严重时甚至影响员工身心健康。
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处理员工被骗的常见方式为投诉与仲裁。劳动者可先尝试向劳动监察投诉，法律依据为《劳动法》；若投诉无果，再向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，则可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据具体情况选择合适处理方式。
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员工被骗可这样处理：1. 轻微情况，如工资被拖欠，直接与公司沟通解决，要求支付。2. 沟通无果，向劳动局劳动监察投诉，提供欺骗证据。3. 投诉后未解决，向劳动争议调解委员会申请调解；仍不解，则申请仲裁。