有毒有害工种八年经验后转管理，是否能在45岁退

有毒有害工种满八年转管理，符合条件可在45岁退休。分析说明：根据国家规定，从事有毒有害工作年限满8年，且缴费年满15年，男年满55岁，女年满45岁，可以退休。这一规定适用于特殊工种，包括有毒有害工种，但前提是这些工种需在国家特殊工种目录范围内，并经劳动部门审批。因此，如果满足上述条件，即使后来走上管理岗位，也有资格在45岁申请退休。提醒：若单位拒绝办理退休手续或存在其他争议，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步帮助。
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具体操作：从法律的角度，针对有毒有害工种退休问题在不同情况下的处理方式，可以简要归纳如下：1.确认资格：详细查阅《劳动法》、《社会保险法》及相关行政法规，了解有毒有害工种退休的具体规定。确认所从事的工种是否在国家特殊工种目录范围内，并了解审批流程。2.准备材料：收集从事有毒有害工种期间的劳动合同、工资单、工作记录等证明材料。前往社保部门查询个人缴费年限及缴费记录。3.提交申请：向单位提交退休申请，说明个人情况并附上相关证明材料，请求单位按照国家规定办理退休手续。4.协商调解：若单位对退休申请有异议，可与单位进行协商，解释个人情况并寻求解决方案。必要时，可邀请工会或劳动部门参与调解。5.法律途径：若协商无果，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适的处理方式，并确保所有操作符合法律法规的要求。
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处理方式：从法律角度讲，处理有毒有害工种退休问题的方式主要包括：1.查阅相关法律法规：了解国家关于有毒有害工种退休的具体规定。2.提交退休申请：满足条件后，向单位提交退休申请，并提供相关证明材料。选择方式：在处理此类问题时，应优先考虑与单位协商解决，因为这通常是最快速、最便捷的方式。如果协商无果，再考虑通过法律途径解决。